Kolejne szkolenie z serii: pouczająco-integrujących, odbyło się 23 października (sobota) 2010 roku. Spotkanie to miało na celu przybliżyć kwestię komunikacji w zespole poprzez współpracę, nowe idee, po kontakty z liderem danej organizacji.

W szkoleniu wzięło udział 26 uczestników. Każdy miał okazję wypowiedzieć się i odnieść do przestawianych tez. Prowadzącą spotkania była Pani Katarzyna Kozłowska ze Stowarzyszenia BORIS. Poruszone zagadnienia to m.in.:

• Wizja organizacji – tu uczestnicy dzielili się na zespoły i mieli w sposób obrazkowy przedstawić wizję idealnej organizacji bądź firmy. Nie odbywało się to jednak w tradycyjny sposób pokazujący biurka i sprzęty potrzebne na co dzień do pracy, lecz odnosząc się do natury i rozrywki, czyli cyrk i ogród. Te dwie wizje organizacji poruszały zmysł wyobraźni i skłaniały uczestników do współpracy i kontemplacji.

• Oczekiwania do lidera firmy – w tym ćwiczeniu każdy z uczestników osobno musiał się zastanowić jakie cechy powinien mieć idealny lider. Chodziło tu o stworzenie utopijnego wizerunku przedstawiciela organizacji . Uświadomiło to uczestnikom, że nie ma osób idealnych nawet w codziennym życiu. Każdy z nas posiada wady i nie jest idealnym przywódcą. Nawet najlepsi popełniają błędy, kolokwialnie ujmując nie myli się ten, kto nic nie robi.

Spotkanie uwieńczył test osobowości, który uczestnicy rozwiązywali z zapartym tchem. Ujawniło się bowiem to co drzemie w naturze ludzkiej. Czyli: osobowości: pracusia, przywódcy, pomysłodawcy ale również osoby bujającej w obłokach.

Szkolenie było organizowane w ramach projektu „ Powiatowe Centrum Wspierania Aktywności Lokalnej” a organizatorem było dobrze znane Stowarzyszenie W.A.R.K.A.